改革中的辉特

2013-04-18
配送中心集体创作
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本已竞争激烈的鞋业行业,遇到金融风暴,竞争更趋白热化。如何在这场残酷的竞争中取胜呢?我们丁总提出了“大胆改革,破旧立新”的工作思路。

作为辉特的一名员工,在工厂改革中应积极响应工厂号召,努力发现问题,敢于提出问题,及时解决问题。作为一名配送人员,在工作过程中,我们发现,提前的工作安排是我们顺利完成工作的前提,但是问题总是随着工作进程而发生。

每次配送材料都清点足够,但是成型还是在叫不够,等我们按照成型的数量补回来,出货以后,成型退回大堆小堆的材料,造成材料浪费,仓库变成垃圾库。因此,数控问题应由源头抓起,仓库控制,成型配合,这样才能从根本上解决问题,但是我们的一些管理人员总是喜欢推卸责任,这是极其不好的习惯,我们应该在问题发生前就将它扼杀在摇篮中,而不是在问题发生后相互推卸责任。

我们提出的问题也许在很多人眼里都是很平常的事情,但是很多时候就是这些小问题会造成大损失。

主编点评原来车间那些陈旧的习惯性的领、发料的坏毛病,是否能在这次改革中摒弃掉呢?工作“责任重于泰山”的道理,是每一位员工首先要有的认识。其次就是全体员工要敢于向旧的习惯势力挑战,下定决心做好配送工作。这是我们工作的重中之重。

来源:辉特人报