▲“德”是一个人的道德品质。品德端正的人，立下大志后，会很负责任地去做事，因此，会受到人家的敬重。“德”是人的内在素质修养，管理干部要努力营造人人“讲道德”的良好氛围，使我司的整体素质有很好的提升。

“才”指的是人所掌握的专业技能和其它的能力。每个人都具有“才”，关键在于自己懂不懂的自我积累，“才”有没有很好的发挥出来。人在有“德”的前提下，方能不断地去培养、提高自己的“才”。

管理干部必须“德才兼备”，才能做好本职工作。公司选用干部的一个标准是：以“德”为先，“才”随后。

▲干部要深刻认识自己，要有宽阔的胸怀，去容纳别人，去接受他人的良言忠告，才能不断提升自己。工人要打开自己闭塞的思想观念，分清是非，权衡利弊，才能做事不盲目有成效。

▲我历来要求大家不管做什么工作都要踏踏实实，不能搞形式或表面的东西，这不但不会使人进步，还会让人养成一种欺上瞒下的坏习惯。

▲要以消费者的心态去对待每款鞋，在生产中严格把好每一道质量关。在质量问题上，绝对不能再有人为的因素产生。

▲加强品质管理，首先要从源头抓起。开发室要不断完善、更新工艺，在设计工艺要求时，要充分考虑现场操作的合理性，要对整个生产过程进行跟踪，发现问题要及时予以改正。

其次要把好进料关。仓库在进料时，要严格按照进料检验程序对材料进行检测，对于有问题的材料要隔离并及时通知供应商处理，确保每一种材料都符合质量要求。