▲以人性化管理，发挥团队精神，凝聚全厂力量，克服所有困难，推动企业发展

▲团队精神是企业立足的基点，是企业发展的根本。没有过硬的良好的团队精神，企业内部就会象一盘散沙，无法凝聚全体力量来共同克服企业在前进中可能遇到的困难和挫折。“团结协作”是我们大力提倡的必须要坚持的团队精神。团结才有力量，协作才能成功，任何一个成功的企业，都不是一个人或是少数几个人就能成就的，而是靠企业里的全体员工共同努力得来的。

▲团结协作的前提必须是大家要有共同的奋斗目标，各级管理干部要对工人进行正确宣传，引导他们对公司有认同感，明确生产任务与自己利益的关系，从而引发工人具有“厂兴我荣，厂衰我耻”的荣辱观，使的他们有“主人翁”的工作精神，能全力以赴地投入到生产工作中去。

   互相配合的前提必须是大家都要有正确的工作心态，“对事不对人”，对别人要宽容，对自己要严格，懂得用“换位”的方法来考虑问题，不管碰到什么困难，都能认为是与自己有关，积极主动地参与解决问题的工作中去，而不是一味的追究责任人，然后袖手旁观，等别人解决问题后再说。

总之，在工作中应发扬“有人负责我服从，无人负责我负责”的敢为人先的工作作风，但是，我们不主张盲目而越位负责，特别是本职工作做不好而盲目越位负责的人，会严重影响管理的执行力。